Aliando uma perspectiva teórica a uma forte componente prática, este livro disponibiliza um conjunto de ferramentas de gestão que apoiarão os decisores, quer na construção de um sistema de recompensas, quer no audito ao sitema existente, proporcionando uma reflexão sobre a sua eficácia para alcançar os objectivos que se propõe. A análise feita tem em conta a realidade portuguesa e os constrangimentos e oportunidades que apresenta e assume claramente uma perspectiva de gestão, sendo uma obra feita por um gestor e destinada a gestores. televisão, na maior produção nacional de sempre.
Livraria
Os sistemas de recompensas e a gestão estratégica de recursos humanos
Pedro B. da Camara
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O caminho para a liderança
Dalai Lama, Laurens Van Den Muyzenberg
O mundo enfrenta hoje muitos desafios. Apesar de a nossa riqueza total ter aumentado extraordinariamente e de beneficiarmos de milagres tecnológicos, milhões de pessoas vivem em condições de extrema pobreza, enfrentamos a ameaça iminente de uma catástrofe ambiental e, mesmo aqueles que vivem em países desenvolvidos, sentem-se inseguros relativamente ao futuro.
Para lidar com estes problemas é necessário um tipo de liderança diferente que veja as coisas como elas realmente são e que compreenda as interligações que existem entre as empresas, os países e o sistema económico.
A verdadeira liderança reconhece a inevitabilidade da mudança, a necessidade de um sentimento de responsabilidade universal e a importância de associar valores morais a um sistema económico.
É esse o caminho do líder.
talenter ™ 2009