Talenting™ You

Methodology

Na envolvente volátil, complexa e incerta que o ambiente empresarial está sujeito, acreditamos que a gestão de talentos é melhor operacionalizada se incidir na antecipação de necessidades futuras, especificamente no que diz respeito a competências, pela concepção de planos que incidam sobre as lacunas verificadas.

Neste sentido, a oferta formativa disponibilizada a candidatos e colaboradores é estruturada e actualizada anualmente, aquando da análise dos resultados do Estudo de Tendências Organizacionais¹, desenvolvido pela Talenter™.

Como resultados, são disponibilizados cursos por Unidade de Negócio, cujo conteúdo é desenhado de forma a responder às necessidades dos empregadores.

É assim possível aos candidatos perspectivarem os seus “futuros profissionais possíveis”, e adoptarem uma atitude pró-activa fundamentada, através da qualificação em áreas concretas de empregabilidade.

_{¹Estudo desenvolvido anualmente pela Talenter™ junto de empresas nacionais de referência pela combinação de técnicas quantitativas e qualitativas, visando constituir uma medida válida e fiel dos factores de empregabilidade, pela auscultação das competências críticas para o desempenho de sucesso. O estudo espelha a visão de segmentação do mercado, isto é, a percepção da diferenciação interna do funcionamento de cada sector, sendo, por isso, adaptado à realidade distinta das 5 Unidades de Negócio em que a Talenter™ estrutura a sua actividade.}