Ficha de Notícia

Artigo de Opinião

A Situação do Recrutamento de Profissionais para as Empresas: Perspetivas para 2018

Lisboa

21 de Abril de 2018


As tendências de recrutamento no ano 2017 revelaram que as empresas de Recursos Humanos necessitam cada vez mais de profissionais de diferentes áreas. Porém, é notória a dificuldade existente em encontrar trabalhadores ligados a determinados setores de atividade, nomeadamente: Hotelaria e Restauração, Construção Civil, Indústria, Tecnologias de Informação e Centros de Serviço de Atendimento. Estas dificuldades sentidas provocam um desequilíbrio evidente entre a oferta disponível e a procura por parte dos profissionais. Paralelamente a esta realidade, os profissionais de recrutamento deparam-se cada vez mais com o aumento dos requisitos para determinadas funções e os profissionais disponíveis nem sempre estão preparados para as condições propostas. Por outro lado, é cada vez mais importante assegurar os profissionais que já se encontram integrados nas suas empresas, de modo a evitar as elevadas taxas de rotatividade.

No próximo ano, aumentam os desafios para a realidade do recrutamento em Portugal. Assim, será necessário as empresas criarem estratégias que possam ser determinantes para o sucesso do recrutamento. A Talenter™, como empresa de RH, tem como meta chegar a todas as pessoas, independentemente da sua situação profissional e da sua zona de residência. Ambicionamos percorrer o país de Norte a Sul e ilhas com o objetivo de encontrar profissionais, inclusive nas zonas mais isoladas. Está em curso também um projeto além-fronteiras que visa identificar profissionais, dar-lhes formação e integrá-los nas reais necessidades dos nossos clientes que se adivinham para o ano 2018.

Por: Patrícia Ferreira, Direção de Gestão de Talentos da Talenter™
Artigo publicado na Human