--- title: "Como lidam os RH com a volatilidade no sector da Indústria" id: "13221" type: "post" slug: "como-lidam-os-rh-com-a-volatilidade-no-sector-da-industria" published_at: "2023-11-27T16:46:25+00:00" modified_at: "2024-12-09T18:01:04+00:00" url: "https://www.talenter.com/como-lidam-os-rh-com-a-volatilidade-no-sector-da-industria/" markdown_url: "https://www.talenter.com/como-lidam-os-rh-com-a-volatilidade-no-sector-da-industria.md" taxonomy_category: - "Artigos 2023" --- Com a volatilidade dos mercados mundiais e as adversidades dos últimos anos devido à pandemia COVID-19 e a Guerra entre a Rússia e a Ucrânia, o sector da indústria tem passado por momentos controversos. Em 2020, o impacto do COVID-19 fez com que existisse uma redução da produção devido a quebras nas cadeias de abastecimento, nomeadamente ao nível do fornecimento de matéria-prima e componentes originários de países com maior incidência da COVID-19; diminuição das exportações e do consumo interno devido à menor procura dos produtos e às restrições na mobilidade. Neste sentido, a pandemia apresentou desafios significativos, na medida em que a diminuição/suspensão da fabricação do produto final, levou a que as empresas reduzissem o número de colaboradores, devido à falta de trabalho, o que nos obrigou também a repensar quais os ramos da indústria menos afetados por esta situação. Este impacto não foi sentido de igual modo por todos os setores da indústria, o que nos obrigou a redirecionar o nosso foco para clientes não só dedicados à produção de bens essenciais, nomeadamente a indústria alimentar, mas também a indústria têxtil. Após 2 anos, a lidar com as consequência de uma pandemia, achámos que estaríamos em condições de regressar ao que seria a normalidade no setor, porém, fomos mais uma vez “apanhados”, desta vez no meio de uma Guerra. À semelhança dos problemas levantados durante a pandemia, surgem novamente obstáculos que afetam diretamente não só produção, nomeadamente dificuldades no transporte, paragens no abastecimento e o aumento do preço das matérias primas e consumíveis, mas também o nosso dia-a-dia enquanto profissionais de Recursos Humanos. Neste sentido, as indústrias enfrentam atualmente, um aumento dos custos operacionais relacionados com matérias-primas, mão-de-obra, transportes e sobretudo energia, o leva a que as empresas tenham de reduzir os custos, quer seja através da redução da sua atividade laboral, isto é a redução dos horários de trabalho ou mesmo uma reestruturação da empresa tendo em consideração o volume de vendas, levando assim à suspensão dos contratos de trabalho. Claro está, que todos estes condicionalismos impactam diretamente o nosso dia-a-dia, na medida em que as empresas (indústrias) não conseguem prever a quantidade de Recursos Humanos necessária para fazer face às necessidades incertas de produção, o que nos leva muitas vezes a ter admissões confirmadas que acabam por não avançar, devido ao cancelamento ou à redução de encomendas. Ao contrário do que sucedia no passado, em que a oferta de emprego era superior à procura, atualmente e cada vez mais, verificamos uma inversão do paradigma. Se no passado sentíamos que os candidatos estavam mais exigentes na procura e as empresas mais flexíveis no perfil a contratar, nos dias que correm sentimos que os candidatos nos procuram conscientes da situação que estamos a atravessar e dispostos a abraçar qualquer desafio profissional, mesmo que para isso tenham de sair da sua zona de conforto. Cabe-nos a nós, enquanto profissionais de Recursos Humanos, adaptarmo-nos a este tipo de acontecimentos, de modo a que consigamos por um lado continuar a acompanhar as necessidades de Recursos Humanos em particular das indústrias, e por outro permitir não só aos candidatos a integração no mercado de trabalho, nalguns casos através de um redireccionamento de carreira, bem como garantir aos nossos colaboradores, um acompanhamento mais próximo, de forma a que não sintam a insegurança e incerteza decorrente da volatilidade que este setor atravessa. Artigo por Ana Martins, Senior Consultant da UN de Indústria da Talenter™ Anterior[O Impacto das Lideranças na Saúde Mental das suas Pessoas](https://www.talenter.com/consectetur-adipiscing-elit/) Seguinte[As novas gerações têm uma percepção do trabalho muito diferente](https://www.talenter.com/as-novas-geracoes-tem-uma-percepcao-do-trabalho-muito-diferente/) ## Categorias - [Artigos 2022](https://www.talenter.com/category/artigos-2022/) (4) - [Artigos 2023](https://www.talenter.com/category/artigos-2023/) (7) - [Artigos 2024](https://www.talenter.com/category/artigos-2024/) (1) - [Artigos 2025](https://www.talenter.com/category/artigos-2025/) (6) Política de Privacidade × Respeitamos a sua privacidade bem como os seus dados pessoais, tomando todas as medidas necessárias a manter em segurança os mesmos. A presente política de privacidade é válida única e exclusivamente na utilização e no processamento de dados neste website. **1. Entidade responsável pelo tratamento de dados** A entidade responsável pelo tratamento de dados enviados pelos utilizadores é CPA Master Lda. **2. Privacidade** Ao entrar neste website são utilizados cookies, ou seja, pequenos ficheiros de texto que são colocados no disco rígido por um servidor de páginas Web, os quais permitem uma melhor experiência de navegação e acesso a outras funcionalidades do website, tudo isto para prestar um serviço de excelência ao utilizador. **3. Recolha de dados pessoais** Os dados pessoais recolhidos neste website têm como finalidade responder a pedidos de contacto, de orçamentos, de informações em geral e para efeitos legais necessários caso venha a celebrar algum contrato ou transação comercial com a nossa empresa e as informações, pessoais ou não, não são transmitidas a terceiros. Os dados dos utilizadores ficam guardados em servidores Cloud localizados na União Europeia. Estes servidores são protegidos e mantidos de acordo com os mais elevados standards de segurança e respeitando sempre as leis de privacidade aplicáveis. **4. Direitos dos titulares dos dados** O utilizador tem o direito de nos termos da lei, consultar, eliminar ou proceder à retificação dos seus dados pessoais, enviados pelo nosso website. Para este efeito e para reconhecermos a identidade do titular dos dados, os utilizadores devem enviar uma mensagem a partir do seu próprio email dirigida a geral@websystems.pt indicando de forma clara o que pretende relativamente aos seus dados pessoais. **5. Período de tempo durante o qual guardamos os dados** Conservaremos os seus dados pessoais pelo período necessário à prestação dos serviços, respetiva faturação e finalidades referidas. **6. Direito de reclamação** O utilizador tem o direito a apresentar queixa na autoridade de supervisão da proteção de dados ([cnpd.pt](http://www.cnpd.pt/) ). Fechar - [Registo](#registerbody) - [Login](#loginbody) - × ## Registo com [https://www.talenter.com/wp-login.php?loginSocial=google&redirect=https%3A%2F%2Fwww.talenter.com%2Fcomo-lidam-os-rh-com-a-volatilidade-no-sector-da-industria%2F](https://www.talenter.com/wp-login.php?loginSocial=google&redirect=https%3A%2F%2Fwww.talenter.com%2Fcomo-lidam-os-rh-com-a-volatilidade-no-sector-da-industria%2F) [https://www.talenter.com/wp-login.php?loginSocial=microsoft&redirect=https%3A%2F%2Fwww.talenter.com%2Fcomo-lidam-os-rh-com-a-volatilidade-no-sector-da-industria%2F](https://www.talenter.com/wp-login.php?loginSocial=microsoft&redirect=https%3A%2F%2Fwww.talenter.com%2Fcomo-lidam-os-rh-com-a-volatilidade-no-sector-da-industria%2F) [https://www.talenter.com/wp-login.php?loginSocial=linkedin&redirect=https%3A%2F%2Fwww.talenter.com%2Fcomo-lidam-os-rh-com-a-volatilidade-no-sector-da-industria%2F](https://www.talenter.com/wp-login.php?loginSocial=linkedin&redirect=https%3A%2F%2Fwww.talenter.com%2Fcomo-lidam-os-rh-com-a-volatilidade-no-sector-da-industria%2F) ou ## Login [https://www.talenter.com/wp-login.php?loginSocial=google&redirect=https%3A%2F%2Fwww.talenter.com%2Fcomo-lidam-os-rh-com-a-volatilidade-no-sector-da-industria%2F](https://www.talenter.com/wp-login.php?loginSocial=google&redirect=https%3A%2F%2Fwww.talenter.com%2Fcomo-lidam-os-rh-com-a-volatilidade-no-sector-da-industria%2F) [https://www.talenter.com/wp-login.php?loginSocial=microsoft&redirect=https%3A%2F%2Fwww.talenter.com%2Fcomo-lidam-os-rh-com-a-volatilidade-no-sector-da-industria%2F](https://www.talenter.com/wp-login.php?loginSocial=microsoft&redirect=https%3A%2F%2Fwww.talenter.com%2Fcomo-lidam-os-rh-com-a-volatilidade-no-sector-da-industria%2F) [https://www.talenter.com/wp-login.php?loginSocial=linkedin&redirect=https%3A%2F%2Fwww.talenter.com%2Fcomo-lidam-os-rh-com-a-volatilidade-no-sector-da-industria%2F](https://www.talenter.com/wp-login.php?loginSocial=linkedin&redirect=https%3A%2F%2Fwww.talenter.com%2Fcomo-lidam-os-rh-com-a-volatilidade-no-sector-da-industria%2F) ou ## Newsletter Talenter ## Brochura Institucional Talenter [Ver Brochura](https://nl.talenter.com/Brochura_Institucional_Talenter.pdf) Cookies Este site utiliza cookies para permitir uma melhor experiência por parte do utilizador. Ao navegar no site estará a consentir a sua utilização. Clique para [Ler a nossa Política de Privacidade e Cookies](https://www.talenter.com/politica-privacidade) . [Personalizar](#) [Recusar](#) [Aceitar todos](#) Personalizar cookies × - ![icon](https://www.talenter.com/wp-content/plugins/alfasoft-google-tag-manager-wordpress-plugin-20251119-8/assets/icons/icon-essentials.svg) ESSENCIAIS - ![icon](https://www.talenter.com/wp-content/plugins/alfasoft-google-tag-manager-wordpress-plugin-20251119-8/assets/icons/icon-features.svg) FUNCIONALIDADES - ![icon](https://www.talenter.com/wp-content/plugins/alfasoft-google-tag-manager-wordpress-plugin-20251119-8/assets/icons/icon-analytics.svg) ANALÍTICOS - ![icon](https://www.talenter.com/wp-content/plugins/alfasoft-google-tag-manager-wordpress-plugin-20251119-8/assets/icons/icon-advertising.svg) PUBLICIDADE - Guarda informações de autenticação e antifraude para manter a sua experiência segura. - Guarda as suas preferências e configurações personalizadas para melhorar a sua experiência. - Armazena dados sobre o seu histórico de navegação para fazer recomendações de conteúdo mais relevantes para si. - Guarda informações sobre a sua navegação, como quanto tempo ficou no site e quais páginas mais acedeu, para ajudar a melhorar o desempenho do site. - Armazena dados sobre si para mostrar anúncios mais direcionados e relevantes. - Armazena informações sobre si para uso em publicidade online, tornando os anúncios mais relevantes. - Guarda informações sobre os seus interesses e comportamento online para personalizar os anúncios exibidos. Aceitar cookies '; window._nslWebViewNoticeElement.insertAdjacentHTML("afterbegin", webviewNoticeHTML); document.body.appendChild(window._nslWebViewNoticeElement); } }); } } window._nslDOMReady(function () { window.nslRedirect = function (url) { if (scriptOptions._redirectOverlay) { const overlay = document.createElement('div'); overlay.id = "nsl-redirect-overlay"; let overlayHTML = ''; const overlayContainer = "", overlayContainerClose = " ", overlaySpinner = "", overlayTitle = "" + scriptOptions._localizedStrings.redirect_overlay_title + " ", overlayText = "" + scriptOptions._localizedStrings.redirect_overlay_text + " "; switch (scriptOptions._redirectOverlay) { case "overlay-only": break; case "overlay-with-spinner": overlayHTML = overlayContainer + overlaySpinner + overlayContainerClose; break; default: overlayHTML = overlayContainer + overlaySpinner + overlayTitle + overlayText + overlayContainerClose; break; } overlay.insertAdjacentHTML("afterbegin", overlayHTML); document.body.appendChild(overlay); } window.location = url; }; let targetWindow = scriptOptions._targetWindow || 'prefer-popup', lastPopup = false; document.addEventListener('click', function (e) { if (e.target) { const buttonLinkElement = e.target.closest('a[data-plugin="nsl"][data-action="connect"]') || e.target.closest('a[data-plugin="nsl"][data-action="link"]'); if (buttonLinkElement) { if (lastPopup && !lastPopup.closed) { e.preventDefault(); lastPopup.focus(); } else { let href = buttonLinkElement.href, success = false; if (href.indexOf('?') !== -1) { href += '&'; } else { href += '?'; } const redirectTo = buttonLinkElement.dataset.redirect; if (redirectTo === 'current') { href += 'redirect=' + encodeURIComponent(window.location.href) + '&'; } else if (redirectTo && redirectTo !== '') { href += 'redirect=' + encodeURIComponent(redirectTo) + '&'; } if (targetWindow !== 'prefer-same-window' && checkWebView()) { targetWindow = 'prefer-same-window'; } if (targetWindow === 'prefer-popup') { lastPopup = NSLPopup(href + 'display=popup', 'nsl-social-connect', buttonLinkElement.dataset.popupwidth, buttonLinkElement.dataset.popupheight); if (lastPopup) { success = true; e.preventDefault(); } } else if (targetWindow === 'prefer-new-tab') { const newTab = window.open(href + 'display=popup', '_blank'); if (newTab) { if (window.focus) { newTab.focus(); } success = true; window._nslHasOpenedPopup = true; e.preventDefault(); } } if (!success) { window.location = href; e.preventDefault(); } } } } }); let buttonCountChanged = false; const googleLoginButtons = document.querySelectorAll(' a[data-plugin="nsl"][data-provider="google"]'); if (googleLoginButtons.length && checkWebView()) { googleLoginButtons.forEach(function (googleLoginButton) { if (scriptOptions._unsupportedWebviewBehavior === 'disable-button') { disableButtonInWebView(googleLoginButton); } else { googleLoginButton.remove(); buttonCountChanged = true; } }); } const facebookLoginButtons = document.querySelectorAll(' a[data-plugin="nsl"][data-provider="facebook"]'); if (facebookLoginButtons.length && checkWebView() && /Android/.test(window.navigator.userAgent) && !isAllowedWebViewForUserAgent('facebook')) { facebookLoginButtons.forEach(function (facebookLoginButton) { if (scriptOptions._unsupportedWebviewBehavior === 'disable-button') { disableButtonInWebView(facebookLoginButton); } else { facebookLoginButton.remove(); buttonCountChanged = true; } }); } const separators = document.querySelectorAll('div.nsl-separator'); if (buttonCountChanged && separators.length) { separators.forEach(function (separator) { const separatorParentNode = separator.parentNode; if (separatorParentNode) { const separatorButtonContainer = separatorParentNode.querySelector('div.nsl-container-buttons'); if (separatorButtonContainer && !separatorButtonContainer.hasChildNodes()) { separator.remove(); } } }) } });})();