--- title: "O Impacto das Lideranças na Saúde Mental das suas Pessoas" id: "6143" type: "post" slug: "consectetur-adipiscing-elit" published_at: "2023-09-13T13:42:15+00:00" modified_at: "2024-12-09T18:01:05+00:00" url: "https://www.talenter.com/consectetur-adipiscing-elit/" markdown_url: "https://www.talenter.com/consectetur-adipiscing-elit.md" taxonomy_category: - "Artigos 2023" --- É importante percebermos do que se trata a saúde mental, de que tanto ouvimos falar. Será que podemos falar de saúde mental, sem falarmos de saúde física? Ou serão ambas indissociáveis do próprio conceito de saúde? Pois bem, é certo que “mente sã num corpo são” nunca foi tão destacado pela sociedade. É notória e cada vez maior a preocupação e discussão pública sobre estas temáticas, mas em contexto empresarial qual o verdadeiro impacto das lideranças na saúde mental e até física das suas pessoas? De acordo com o estudo “*Mental Health at Work: Managers and Money*”, realizado pelo *The Workforce Institute*, na UKG,” *para 70% das pessoas o seu líder é uma das figuras que mais afeta o seu bem-estar emocional.*” A verdade é que conceitos como *Burnout*, Depressão e Ansiedade, estão a tornar-se grandes preocupações para o mundo empresarial em Portugal. É preciso ter presente a dimensão do impacto, quer positivo quer negativo, que um gestor pode ter na sua equipa e é urgente que este tema não faça apenas parte das preocupações dos líderes, mas também do planeamento estratégico da administração da empresa. O mercado de trabalho, cada vez mais competitivo e feroz, exige que haja um foco muito grande naquilo que são os objetivos e resultados a atingir, o que faz com que a empatia, a humanização do trato, facilmente se perca em detrimento daquele que é o grande e principal objetivo: **criação de um ambiente de trabalho saudável, produtivo e feliz**.” *Quando os profissionais estão sãos a nível mental e emocional, 63% admite que está também mais empenhado e 80% diz ter energia para desempenhar as suas funções*”, mas infelizmente a realidade mostra também a faceta de que “*43% dos profissionais estão exaustos e 78% afirma que o stress tem impacto negativo no seu desempenho, no trabalho*.” E o que será que advém daqui? Certamente um impacto negativo no ceio familiar e nas relações interpessoais. Há que analisar e reconhecer que para alguns gestores, esta “*boa*” gestão torna-se inata e para outros é fundamental que se construam ferramentas e criem metodologias que os ajudem a saber lidar com diferentes personalidades e realidades. É urgente haver um ambiente de comunicação aberto e claro, haver momentos de reunião, nos quais são explicados objetivos e o caminho a seguir, já previamente estruturado, dar feedback e feedfoward constante e não apenas em momentos de avaliação. Deverá existir o fator de flexibilidade de forma a que as pessoas possam ter sempre uma vida equilibrada entre o trabalho e a vida pessoal, promover momentos descontraídos para que todos os elementos da equipa se possam conhecer melhor e que tenha também um propósito inerente. **Mas mais importante do que esta medida é vital que os gestores olhem para as suas pessoas e façam a sua gestão sob o lema de que o outro é o espelho deles próprios. O sucesso de um negócio será sempre o reflexo de uma estrutura sã e feliz!** Artigo por Sofia Pereira Lourenço, Sénior Consultant da UN dos Serviços da Talenter™ Anterior[Captação e Retenção de Talento em Trabalho Temporário](https://www.talenter.com/captacao-e-retencao-de-talento-em-trabalho-temporario/) Seguinte[Como lidam os RH com a volatilidade no sector da Indústria](https://www.talenter.com/como-lidam-os-rh-com-a-volatilidade-no-sector-da-industria/) ## Categorias - [Artigos 2022](https://www.talenter.com/category/artigos-2022/) (4) - [Artigos 2023](https://www.talenter.com/category/artigos-2023/) (7) - [Artigos 2024](https://www.talenter.com/category/artigos-2024/) (1) - [Artigos 2025](https://www.talenter.com/category/artigos-2025/) (6) Política de Privacidade × Respeitamos a sua privacidade bem como os seus dados pessoais, tomando todas as medidas necessárias a manter em segurança os mesmos. 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