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O Futuro da Formação passa pela Talenter™ Academy

Talenter™ Academy

11 de outubro de 2019

Em março de 2018, quando abracei o desafio Talenter™, fi-lo com um claro sentido de missão: reposicionar a Talenter™ Academy, projetando-a como a melhor e mais representativa academia de formação – em Portugal – para o nicho específico dos Recursos Humanos e da Gestão do Talento. Fi-lo, por considerar ser este um nicho para o qual (ainda) existe um deficit significativo de soluções.

Passado ano e meio, a Talenter™ é já tida como um player global, que oferece soluções integradas de gestão de pessoas e do talento. Nesta esfera, a Talenter Academy™ tem ganho uma robustez e notoriedade crescentes, apostando numa estratégia de aproximação da realidade da Academia à realidade vivida pelas Empresas. Esta estratégia tem-se consubstanciado na aposta que fazemos em formadores que são paralelamente profissionais de relevo, em diversas empresas do nosso tecido empresarial.


Com esta aposta, a Talenter™ Academy, promove a troca de experiências entre formandos que, vivendo e passando por desafios profissionais idênticos, se apoiam mutuamente na procura de soluções práticas para o seu dia-a-dia concreto. Este espírito de cocriação de soluções de compromisso, sob a orientação e facilitação de um formador experiente, que vive e respira os mesmos desafios, é talvez o elemento mais diferenciador da Talenter™ Academy em relação aos seus concorrentes mais diretos. De facto, tendo os nossos formadores passado por desafios profissionais idênticos aos dos seus formandos, promove uma “linguagem comum”, tão importante na hora de se desenharem soluções impactantes para os desafios que estes enfrentam nas suas empresas.
Por outras palavras, o carácter teórico-expositivo que (ainda) caracteriza muitas das academias de formação – em Portugal – é por nós substituído por metodologias inovadoras, eminentemente práticas e centradas na troca de experiência entre profissionais. O feedback e satisfação dos nossos clientes têm sido extraordinários, pelo que, em 2020, reforçaremos esta nossa aposta, estando a nossa equipa focada na identificação de profissionais talentosos que, com a sua experiência profissional, possam aportar valor à nossa oferta formativa.Se do lado da formação de calendário (inter-empresa), a nossa oferta tem incidido em formações específicas para os profissionais de recursos humanos, já na esfera da formação à medida (intra-empresa) este espetro é mais alargado, abarcando a vertente das Soft-Skills e das Competências Comportamentais.
A formação à medida, é assumida pela Talenter™ Academy como uma área onde o investimento tem de ser reforçado, por entendermos que as soluções atualmente oferecidas pelas tradicionais empresas de formação do nosso mercado, para além de generalistas, mais não são do que adaptações simplistas de conteúdos previamente definidos em catálogo. Quando um cliente nos lança um determinado desafio, empenhamo-nos em diagnosticar a raiz da “dor” que nos é confiada, investindo as nossas competências em conhecer a fundo a Cultura e – sobretudo – as Pessoas que iremos trabalhar. Só depois deste esforço de diagnóstico, é que nos podemos comprometer com o caminho a seguir, que tanto pode passar por sessões de formação, como por focus group, coaching, mentoring ou soluções integradas de consultoria. Por outras palavras, na Talenter™ Academy não vendemos um produto fechado, mas antes um caminho de parceria que nos propomos percorrer, lado-a-lado com os nossos clientes. O envolvimento dos nossos clientes nos projetos é, aliás, a “pedra de toque” que diferencia e garante o sucesso dos projetos que implementamos.
Olhando para as nossas metodologias in-company, todas têm o elo comum de investir naquilo que designo de “experiência do formando”, caracterizada por colocar o formando no centro da nossa intervenção. Como exemplo de algumas dessas metodologias, destaco o Design Thinking, o Storytelling, o Points of You, o LEGO® SERIOUS PLAY® ou, futuramente, a Gamification.Em 2020, a Talenter™ Academy irá reforçar a sua aposta neste posicionamento estratégico, por entendermos existir ainda um largo caminho a percorrer. Para tal, iremos reforçar a nossa equipa, com profissionais experientes e especializados, que nos ajudarão a concretizar a Visão do Grupo Talenter™: “Ser os Humanos dos Recursos Humanos”.



José Morais Barbosa, Diretor da Unidade de Negócio de Formação & Consultoria

Talenter™ Academy

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