Ficha de Notícia

Artigo de Opinião

A aproximação da academia ao mercado

15 de Outubro de 2018


É comum ouvirmos – de responsáveis de Recursos Humanos e Formação – que as aprendizagens adquiridas em universidades e academias em Portugal, estão desfasadas das necessidades do mercado. Este desfasamento torna-se mais evidente quando responsáveis procuram soluções customizadas e constatam que a generalidade das soluções oferecidas pelo mercado, mais não são do que uma simples adaptação de conteúdos previamente definidos.

Hoje, assistimos a uma preocupante e crescente gap entre o mercado e as academias de formação, que, se não se souberem reinventar, enfrentarão sérias dificuldades de sustentabilidade e sobrevivência.

É neste particular contexto que a Talenter™ – prestigiada empresa portuguesa especializada em soluções globais de gestão de talentos – tem investido na sua unidade de formação corporate.
Com uma visão distinta do mercado, não nos posicionamos como uma empresa de “massas”, mas antes como um player que atua num nicho específico e com uma visão muito clara: ser a melhor academia de formação de Recursos Humanos e gestão de talentos.

A nossa oferta de calendário, não sendo (propositadamente) extensa, foi pensada e desenhada, tendo por base as atuais necessidades dos profissionais de Recursos Humanos. Neste âmbito, temos a preocupação de desenvolver ações que, sendo eminentemente práticas e de curta duração, são “facilitadas” por profissionais do próprio setor. Este facto, para além de se traduzir em troca de experiências muito ricas, facilita a geração de ideias e a criação de ferramentas que o s nossos formandos podem implementar no seu dia-a-dia de trabalho.

No lado das soluções customizadas, colocamos a nossa competência e paixão no desenho de soluções “out of the box”, com comprovado impacto no negócio e na gestão do talento dos nossos clientes. Com mediação de facilitadores certificados, recorremos a metodologias como o Lego Serious Play, o Design Thinking ou o Storytelling, entre outras, para desafiar os nossos formandos e serem eles próprios “cocriadores” de soluções concretas para os seus desafios.

Diga-nos qual é o seu desafio, que nós desenharemos a solução.

Por: José Barbosa, Consultor Comercial Sénior da Talenter™.