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A Talenter™ é um grupo de empresas especializadas no encontro entre o talento das pessoas e as necessidades do mercado de trabalho. A nossa ambição é construir diariamente um futuro de oportunidades de emprego, assegurando o equilíbrio entre as necessidades das empresas e as ambições das pessoas


Potenciamos cada pessoa, colocando-a no melhor sítio para desenvolver o seu talento. Somos parceiros de futuro e ambicionamos “futurizar” as pessoas nas suas profissões e as empresas nos seus desafios, concretizando os sonhos de ambos.

É com base nesta filosofia que apoiamos as pessoas e as empresas na descoberta, desenvolvimento e retenção de talentos, com soluções como o Recrutamento & Seleção, Formação Profissional, Trabalho Temporário, Outsourcing e Consultoria de Gestão de Talentos.



Bem-vindo à Talenter™, o ponto de encontro com o emprego do futuro.

Our
talentosophy

Visão

OS HUMANOS DOS RECURSOS HUMANOS.

Ambicionamos ser um agente de transformação da sociedade, através da valorização das pessoas e da sua mobilidade laboral. A nossa visão é contribuir para um futuro de oportunidades de emprego qualificadoras das pessoas e do mercado, assegurando o equilíbrio entre as necessidades das empresas e as ambições das pessoas.

Missão

O PONTO DE ENCONTRO DAS PESSOAS

E DAS EMPRESAS COM O EMPREGO DO FUTURO

Queremos ser uma marca líder, inovadora e impulsionadora do encontro entre o talento das pessoas e as necessidades do mercado de trabalho. A nossa missão é potenciar cada pessoa, colocando-a no melhor sítio para desenvolver o seu talento. Somos parceiros de futuro e ambicionamos “futurizar” as pessoas nas suas profissões e as empresas nos seus desafios, concretizando os sonhos de ambos.

Valores

OCCUPASSION

Paixão, Capacidade Transformadora e Ética

Paixão pelas pessoas e pelo mundo do trabalho. Somos especialistas na gestão das pessoas e temos o talento para colocá-las no sítio certo.

HUMANIZACTION

Inovação, Flexibilidade, Espírito Visionário e Humanização

Ambicionamos ser um agente de transformação da sociedade, através da valorização das pessoas e da sua mobilidade laboral. A nossa visão é contribuir para um futuro de oportunidades de emprego qualificadoras das pessoas e do mercado, assegurando o equilíbrio entre as necessidades das empresas e as ambições das pessoas.

WEMOTIONAL APPROACH

Proximidade, Compromisso e Relação

Relação gratificante entre a empresa, colaboradores e clientes. Comprometemo-nos em ser a ponte entre as pessoas e empresas, potenciando o talento das pessoas e colocando-o ao serviço das necessidades dos clientes, gerando mais valor para ambas as partes.

Talenter™
society

Os humanos
dos recursos humanos.

Conscientes do impacto da nossa atuação e da importância das sinergias que resultam das parcerias entre entidades privadas e públicas na resolução das problemáticas de âmbito social, a Talenter™ assume um forte compromisso com a comunidade onde se insere. A Talenter™ Society é um projeto de cariz social que nasce com o desígnio de dar corpo às ações de Responsabilidade Social Empresarial, com uma ação transversal a toda a estrutura da Talenter™.

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Através de um conjunto de ferramentas e metodologias, recrutamos e selecionamos os candidatos com o perfil mais indicado para suprir as necessidades de talento das empresas.

Talenter™ Academy

Desenvolvemos cursos de formação à medida, que procuram conciliar as expetativas das empresas com a necessidade dos colaboradores em adquirir novas competências. A Talenter™ Academy estrutura a sua atividade em duas vertentes: empresas e particulares.

Apoiamos os nossos clientes no diagnóstico de necessidades organizacionais, na identificação e avaliação de talentos, na elaboração, implementação, monitorização e avaliação de soluções no âmbito da gestão de talentos.

Apoiamos os nossos clientes nos mais diversos processos e serviços que constituem a sua gestão de pessoas: Outsourcing de Serviços (Contact Center, Housekeeping, Manutenção, Motoristas, Vendas e outros) e Outsourcing de Processos (Gestão Contratual, Gestão de Formação e outros).

A cedência temporária é a resposta mais eficaz para algumas das necessidades sentidas pelas empresas, como a rápida substituição de colaboradores, acréscimos pontuais de atividade, eventos, atividades sazonais ou projetos de caráter não duradouro.

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