A Talenter, empresa de referência no setor da gestão de pessoas e trabalho temporário, anuncia a integração do Grupo Constant Portugal, no seguimento da aquisição de 100% do capital por parte da Wellow Network.
Esta operação representa um marco estratégico no crescimento do grupo, alinhado com a sua visão para 2030, e reforça significativamente a presença e capacidade de resposta da Talenter em todo o território nacional.
Integração estratégica para maior especialização e cobertura territorial
Com esta integração, a Talenter expande a sua rede com:
- 4 novas delegações: Marinha Grande, Águeda, Trofa e Viana do Castelo
- Mais de 100 novos clientes ativos
- 855 colaboradores em regime de trabalho temporário
- 14,5 milhões de euros em volume de negócios adicional
Esta união representa não só um crescimento quantitativo, mas também qualitativo. A experiência e o know-how do Grupo Constant juntam-se à cultura e metodologia Talenter, criando sinergias que reforçam a especialização setorial em áreas como a Indústria, Logística, Serviços, Turismo e Transportes.
O que muda para clientes e parceiros?
A Talenter garante continuidade total nas relações existentes, assegurando a mesma proximidade, qualidade de serviçoe níveis de desempenho (SLA). A oferta torna-se agora mais abrangente, com maior capacidade de resposta a contextos de picos de operação, sazonalidade e projetos especiais.
Talenter: com ADN 100% português e ambição de liderança
Com esta aquisição, a Talenter reafirma a sua identidade como a maior empresa do setor com capitais 100% portugueses, reforçando a sua missão de criar valor real para pessoas e organizações. Esta é mais uma etapa da estratégia de crescimento da Wellow Network, que aposta numa abordagem integrada e sustentável ao ecossistema dos Recursos Humanos.
Sobre a Talenter
Com 26 anos de experiência a ligar talento a empresas, a Talenter integra o Wellow Network e é hoje sinónimo de humanização, inovação e compromisso com as pessoas. A marca tem como propósito potenciar competências, apoiar carreiras e impulsionar o desenvolvimento humano no mercado de trabalho português.