Com a passagem para o Século XXI, a palavra de ordem dos novos negócios nesta área passou a ser a automação, que nada mais é do que o uso da inteligência artificial para interpretação de padrões e execução de tarefas em massa.
Na logística, a automação significa optimizar fluxos de movimentação de materiais e armazenagem.
Assim, a logística e supply-chain passam nos dias de hoje por novos paradigmas, onde o investimento em novas tecnologias, automação, tecnologia de movimentação e transporte, estruturas de armazéns e logística tem sido uma realidade.
Aqui o factor humano tem adquirindo cada vez mais valor estratégico na viabilização do completo crescimento da actividade logística das empresas, onde este deve ser considerado parte inteligente do capital da organização, qualificado com habilidades e conhecimentos que auxiliam na administração de todos os recursos.
Mas também outros desafios se impõem, como o aumento dos custos com energia, escassez de recursos humanos e matéria-prima na industria produtiva, aliado a um aumento exponencial das compras online e respectivo aumento de adeptos por este tipo de compra, que fez disparar a quantidade e exigência de qualidade deste tipo de serviços.
E é, pois, ciente destes desafios, em particular do aspecto respeitante ao factor humano, que e, como não podia deixar de ser, a Talenter™ apostou já em 2022, na implementação de uma Unidade de Negócio de âmbito nacional especialista em Logística, com vista a recrutar, seleccionar e gerir os vários tipos de perfis que este sector exige, tais como empregados de armazém, administrativos de logística, condutores de empilhadora, distribuidores, motoristas, entre muitos outros.
Com equipas especializadas, fruto da sua longa experiencia e conhecimento adquiridos ao fornecer soluções de recursos humanos a vários clientes nacionais e internacionais desse sector, estamos certos que a Talenter™ é o parceiro certo para ajudar as empresas deste sector a focarem-se no seu core-business, confiando que do nosso lado tudo faremos para suprir eventuais necessidades de profissionais, ao mesmo tempo que conseguem aumentar a sua competitividade com a transformação de custos fixos em variáveis, com recurso, por exemplo, ao Trabalho Temporário, mas não só.
Por Pedro Rosado, Business Manager / Logística da Talenter™