Sustentabilidade
Na Knower™ estamos conscientes da importância de uma gestão sustentável e do forte impacto que esta tem no desenvolvimento ambiental, económico e social da sociedade.
Definimos um conjunto de orientações estratégicas que estão alinhadas com alguns dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável definidos pelas Nações Unidas: Erradicação da Pobreza (01), Saúde e Bem-Estar (03), Igualdade de Género (05), Trabalho Decente e Crescimento Económico (08), Redução de Desigualdades (10) e Ação Contra a Mudança Global do Clima (13).
Ambiente
A otimização de recursos, eficiência energética, a reutilização e reciclagem são os pilares da gestão ambientalmente responsável da empresa, que procura reduzir o impacto ambiental da sua atividade no presente e contribuir para a qualidade de vida das gerações futuras.
Contribuir para a adaptação e mitigação das alterações climáticas e para a prevenção e o controlo da poluição são os principais princípios da Taxonomia Verde adotados pela Knower™.
Controlo e monitorização da utilização de recursos hídricos ou energéticos, a promoção da reciclagem e a substituição gradual do parque automóvel, com a aquisição de viaturas elétricas em detrimento de viaturas que utilizam combustíveis fósseis, são algumas das medidas atualmente em curso.
O processo de digitalização constitui também uma medida importante com resultados positivos na desmaterialização de processos e consequente redução de papel e consumíveis.
As empresas da Knower™ possuem certificação ambiental pelo normativo ISO 14001.
Sustentabilidade Económica
As nossas políticas de gestão estão orientadas para a criação de valor financeiro e social para todos os nossos stakeholders e para a comunidade em que estamos inseridos.
Pautamos a nossa atuação pelo rigor ético, legal e moral e investimos no crescimento social e económico das pessoas através de uma gestão sustentável dos recursos.
Pessoas e Sociedade
Conscientes do impacto que temos na nossa comunidade, ambicionamos e ousamos afirmar que somos agentes de transformação na forma como trabalhamos.
Procuramos inspirar e sensibilizar o maior número de pessoas – sejam clientes, os nossos candidatos(as) e colaboradores(as), parceiros, fornecedores ou mesmo outras empresas – para se unirem neste caminho em que só avançamos se decidirmos, todos os dias, por escolhas mais sustentáveis.
Implementamos de um conjunto de ações para desenvolver comunidades inclusivas, justas e diversificadas e melhorar o acesso e o sucesso de todos no mundo de trabalho.
O nosso compromisso é simples: fazer do mercado de trabalho um espaço de oportunidades e de futuro o mais brilhante possível para todos/as os que se dedicarem à sua mestria. Para isso, apoiamo-nos em projetos como a Knower™ Tech Academy e outros processos diferenciadores de recrutamento com o selo Re:starter® (que promovem a integração laboral de públicos com maior dificuldade de (re)entrada no mercado de trabalho, como desempregados/as de longa duração, seniores, portadores/as de deficiência ou migrantes).
Diversidade e Inclusão
Acreditamos que ao privilegiarmos uma equipa com colaboradores/as com diferentes experiências, origem, idades e perspetivas, estamos a potenciar a nossa capacidade de inovação, produtividade e responsabilidade.
Promovemos uma gestão equitativa das nossas pessoas, diligenciando a representação, igualdade e participação das diferentes pessoas, com a criação de condições emocionais, físicas e técnicas com vista a potenciar o seu talento.
Criamos um espaço assente na responsabilização de todos/as e da autonomia de cada um/a em ser a sua melhor versão possível:
- Horários flexíveis para permitirem uma maior integração entre vida pessoal e profissional
- Local de trabalho é aquele que melhor responder às necessidades do/a colaborador/a e/ou da tarefa a desempenhar – seja remoto, presencial ou até noutra sala ou em mesa colaborativa dentro do escritório
- Vencimento mínimo do Wellow™ Group acima do Salário Mínimo Nacional – em 2022, o valor mínimo será de 800€ para as equipas internas.
Oportunidades Iguais
Na Knower™ apostamos no mérito, competência e potencial das nossas pessoas, independentemente de gênero. O nosso foco é garantir oportunidades iguais aos/às nossos/as colaboradores/as.
74% De mulheres na equipa interna Knower®
50% De liderança feminina e masculina
Conseguimos a paridade de género na liderança da nossa equipa interna, com 50% das funções de gestão de topo a serem desempenhadas por mulheres.
Responsabilidade Social Corporativa
Desenvolvemos diversas iniciativas sociais que visam reduzir as desigualdades sociais e a pobreza em múltiplas áreas, como realização de campanhas de angariação e doação de bens, ações de promoção da empregabilidade ou de sensibilização sobre temáticas diversas.
As iniciativas têm como denominador comum a criação de parcerias com instituições e outras organizações de âmbito social.
Voluntariado
O programa de voluntariado visa promover a cidadania ativa e o espírito solidário dos/as colaboradores/as, através da participação em ações de voluntariado individuais ou coletivas. As ações de voluntariado podem ser realizadas através da disponibilidade das competências ou da alocação de horas de trabalho (4 horas/ano mínimo) do/a colaborador/a para determinada ação, sendo muitas vezes alocadas a iniciativas de âmbito ambiental ou social.