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2ª Edição das Talenter™ Academy Talks

Talenter™ Academy

12 de maio de 2020

As últimas semanas trouxeram enormes impactos às nossas vidas, mas também trouxeram novos desafios, novas ideias e novas oportunidades de networking.


Depois do sucesso do 1ª ciclo das Talenter™ Academy Talks, e com o objetivo de continuar a preparar pessoas e empresas para um novo futuro, a Talenter™ Academy arranca já no próximo dia 20 de maio com a 2ª edição deste espaço que se pretende que seja um momento de partilha de experiências e perspetivas de como será o futuro.


Durante uma hora, em vários dias do mês de maio, vamos falar sobre temas prementes para o presente e futuro das pessoas e organizações como sejam a Felicidade Corporativa: Why & How, A Propósito e de Propósito! - A diferença que faz ter! e A Confiança em Trabalho Remoto – Como desenvolver! .


Estas talks são gratuitas, online, dinamizadas por vários profissionais e especialistas nos vários temas e estão abertas a todos os interessados, mas com limitação de participantes.


Em maio serão dinamizadas três Talks:


Felicidade Corporativa: Why & How, com Liliana Patrício

20 de maio das 10h00 às 11h00

 

A Propósito e de Propósito! - A diferença que faz ter!, com Luís Cordeiro

26 de maio das 10h00 às 11h00

 

A Confiança em Trabalho Remoto – Como desenvolver!,  com Luís Cordeiro

29 de maio das 10h00 às 11h00

 

Joana Santos, Gestora de Formação da Talenter™ Academy, refere que “Quando lançámos as primeiras Talenter™ Academy Talks, o nosso objetivo principal era manter-nos próximos dos nossos clientes e colaboradores partilhando ideias e opiniões sobre temas prementes para o contexto em que vivemos. O excelente feedback que recebemos de todos os participantes, muitos deles presentes em todas as talks que realizámos, deu-nos ânimo para continuar esta iniciativa e lançar novos temas a debate. Assim, durante o mês de maio continuaremos a partilhar perspetivas sobre o futuro se que avizinha”.

 

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:

E. comercial.academy@talenter.com

T. 964 583 817

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